京セラセンコ、最高経営責任者の退任に伴いリーダーシップの移行を発表

オハイオ州シンシナティ–京セラSENCOインダストリアルツールズ（旧SENCO Brands、Inc.）は本日、社長、最高経営責任者、取締役会メンバーのベンヨハンセンが、計画的な内部継承戦略の一環として退職することを発表しました。 彼は、会社の現在の最高執行責任者および取締役であるClifford Mentrupに引き継がれます。

58歳のヨハンセンは2010年1月から社長兼CEOを務めています。SENCOが2009年にファスナーおよび工具製造事業を買収したWynnchurch Capitalに買収された直後に任命されました。

最高経営責任者として、ヨハンセンは会社を大不況から脱出し、会社を財務力のある立場に導きました。その間、一貫した前年比の収益と利益の成長をもたらしました。 ヨハンセンのリーダーシップの下で7年以上経った後、SENCOは2017年8月に京セラ株式会社に買収されました。

Johansenの後継者であるCliff Mentrup（47）は2000年の秋にSENCOに入社しました。Mentrupは18年近く組織で働いており、製造、流通、顧客サービス、人事、リスクを含むいくつかの主要な企業運営を率いてきました。 また、会社の法的活動を管理し、複数の合併と買収を指揮し、SENCOの財務的および世界的な地位を強化するリーダーシップチームの主要メンバーを務めました。 Mentrupは最高執行責任者に任命され、2017年8月に取締役に任命されました。

「SENCOが京セラの下で新しい所有権に移行したことを含め、SENCOがCEOとして参加して以来、SENCOで成し遂げたことを非常に誇りに思っています」とヨハンセンは言いました。 「クリフと私は8年以上にわたって協力してきました。彼のリーダーシップの下、京セラセンコは進化し、成長し続けると確信しています。」

「強力なSENCOの構築におけるリーダーシップに感謝し、長期的な成功のために会社を位置付けるために彼と緊密に協力することを楽しんでいます」とMentrup氏は言います。 「今日、新しいオーナーである京セラとの相乗効果は、成長のための多くの新しい機会を提供しています。 ベンの後継者に選ばれたことを光栄に思います。そして、京セラセンコを未来へと成功させることを楽しみにしています。」

京セラセンコ工業ツールについて

京セラ株式会社は、2017年8月に京セラ株式会社（NYSE：KYO）（東京：6971）が、住宅、商業、製造、建設用途向けのファスナーおよびパワーファスニングツールの製造におけるリーダーであるSENCOホールディングスを買収したときに設立されました。 1948年に設立されたSENCOは、空気圧式および電動式の釘打機、ステープラー、ねじシステム、コンプレッサー、釘、ステープル、ねじ、特殊ファスナーなど、その優れた製品品質と多様なラインで有名です。 京セラセンコの製造とマーケティングは米国とヨーロッパに集中しており、製品は世界40カ国以上で販売されています。

京セラについて

Kyocera Corporation（NYSE：KYO / TOKYO：6971; http://global.kyocera.com/）は、京セラグループの親およびグローバル本社であり、1959年にファインセラミックス（「先進セラミックス」とも呼ばれます）の生産者として設立されました。 」）。 これらの加工材料と金属を組み合わせ、他の技術と統合することにより、京セラは切削工具、電子機器、半導体パッケージ、プリンター、コピー機、携帯電話、太陽光発電システム、産業用部品の大手サプライヤーになりました。 2017年3月31日に終了した事業年度における同社の連結売上高は1兆4,200億円（約127億米ドル）でした。 京セラはClarivate Analyticsの「トップ100グローバルイノベーター」リストに登場し、Forbes誌の2017年世界最大規模の上場企業の「Global 2000」リストで522位にランクされています。